绩效加薪，也称为薪绩效工资或绩效工资，是一种 依据员工个人绩效而增发奖励性工资的制度。它通过对员工绩效的有效考核为基础，实现工资与考评结果的挂钩。
绩效加薪的优点包括：
将个人的收入与其工作绩效直接挂钩，可以鼓励员工创造更多的效益。
这种制度在不增加企业固定成本的前提下，通过激励员工提高绩效来提升整体业绩。
严格的、长期的绩效工资体系有助于公司不断改进员工的工作能力和方法，从而提高整体绩效。
绩效加薪的计算通常基于员工的考核结果，可能包括基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资等多个部分。具体的计算方法和标准可能因企业而异，但核心思想是将员工的薪酬与其实际工作成果相联系。
需要注意的是，虽然绩效工资制度有诸多优点，但其实施过程中也面临一些挑战，如如何公平、客观地评估员工绩效，以及如何确保绩效加薪的长期激励效果等。因此，企业在实施绩效加薪制度时，需要综合考虑各种因素，制定合理的考核标准和薪酬分配方案。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
招行财富管理收入跌22% 员工人均薪酬降至58万王良降薪超49万
长江商报记者 徐佳总资产规模已超12万亿的招商银行（600036.SH、03968.HK）面临挑战。近期，招商银行发布年报。2024年，该行实现营业收入3374.88亿元，同比减少0.48%；归属于该行股东的净利润（净利润，下同）1483.91亿元，同比增长1.22%。其中，招商银行实现净利息收入2
2025-04-07 15:05:00 实时讯息
已确认！全部辞退，永不录用！
3月31日，抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年下半年，有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理，2024年至今，共将23家合作方列入永不合作主体清单。抖音集团称，始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度。
2025-04-01 09:29:00 实时讯息
涂屎在同事工位被拘5日，被开除后刘某起诉公司
一员工将粪便涂抹在同事桌上，结果被警察带走，行拘5日。公司以旷工为由将其开除。员工不服称公司违法解除，双方官司一路打上了高院……上海市总工会微信公众号“申工社”3月19日介绍此案案情。刘某于2005年9月18日入职北京某汽车公司。2019年3月1日13时许，刘某将粪便涂抹在同事的办公桌上被查获。3月
2025-03-20 10:05:00 实时讯息
退休返聘能否领年终奖？“有言在先”是前提
劳动者办理退休手续后还在原单位工作，岗位不变，薪酬待遇却会发生改变退休返聘能否领年终奖？“有言在先”是前提阅读提示劳动者办理了退休手续后受聘依然在原单位上班，虽然还是在同一个单位上班，在同一个岗位工作，但劳动者的身份还和以前一样吗？与用人单位的关系是否发生改变？与在职时的薪酬待遇一样吗？日前，记者从
2025-03-20 07:43:00 实时讯息